|
Vyučující
|
-
Demel Jaroslav, Ing. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Struktura závěrečné zprávy: a) Úvodní strana. b) Charakteristika podniku, firmy, organizace, instituce. c) Popis oddělení z hlediska jeho činností a funkce v rámci organizační struktury. d) Popis vlastních vykonávaných činností. e) Analýza a zhodnocení silných a slabých stránek, poznatků, vlastních aktivit. f) Závěr a vyhodnocení pro vlastní studium z hlediska specifik daného studijního programu.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Pozorování, Demonstrace, Individuální konzultace
- Semestrální práce
- 10 hodin za semestr
- Praktická výuka [vyjádření počtem hodin]
- 230 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Studenti získají základní informace o kultuře obecně, kulturních dimenzích a standardech, kulturních rozdílech, konfliktech a možnostech kulturního šoku, pojmech jako národní kultura, firemní kultura. Bude zdůrazněn význam správného uchopení interkulturní komunikace a jejího rozvoje v dovednost. Budou porovnávat teorii s praxí na základě vlastních zkušeností získan ých během zahraniční cesty ve 3. semestru (2. ročník) a dlouhodobé praxe pod dohledem v 5. semestru (3. ročník).
Studenti získají znalosti v daném předmětu v souladu s cílem a obsahem.
|
|
Předpoklady
|
Prerekvizity: Nauka o podniku, Úvod do managementu, Základy práva I a II
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Esej
Zápočet: Vypracování zprávy z praxe a potvrzení o jejím úspěšném absolvování od instituce, se kterou byla řízená praxe smluvně zajištěna.
|
|
Doporučená literatura
|
|