|
Vyučující
|
-
Demel Jaroslav, Ing. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Semináře (témata): 1. Pojem kultury, dimenzí kulturních rozdílů a jejich vliv na komunikaci a management. 2. Pojem a problematika podnikové kultury, její pojetí, typologie a vazba na podnikovou strategii. 3. Tvorba a rozvoj efektivních interkulturních týmů. 4. Národní kultura, kulturní dimenze a standardy. 5. Metody zkoumání jednotlivých národních kultur. 6. Adaptace v cizí kultuře. Kulturní šok. 7. Specifické kulturní souvislosti (diverzita, genderové vztahy, týmy). 8. Interkulturní vyjednávání. Poziční a principielní vyjednávání. 9. Interkulturní kompetence a její rozvoj, interkulturní učení, tréninky interkulturní komunikace a spolupráce. 10. Kulturní specifika různých národů.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
Seminář
|
|
Výstupy z učení
|
Studenti získají informace o kultuře, dimenzích kulturních rozdílů a o jejich vlivu na komunikaci mezi jednotlivými národnostmi. Předmět přispívá k rozvoji obecné kulturní adaptability a senzitivity studentů k různým národnostem a náboženstvím. Analýza a pochopení kulturních souvislostí vede k osvojení si principů efektivní komunikace s příslušníky jiných kultur v rámci mezinárodního prostředí.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Ústní prezentace samostatné práce studenta
Zápočet -Semestrální práce, max 10stran, max 2 absence.
|
|
Doporučená literatura
|
-
BEDRNOVÁ, E. , NOVÝ, I. A KOL. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.
-
NOVÝ, I a S.SCHROLL-MACHL. Interkulturní komunikace v řízení a podnikání. Praha:Management Press, 2003. ISBN 80-7261-89-9.
|