Cílem bakalářské práce bylo poukázat zejména na problematiku zaměstnanosti žen-matek. Identifikovali jsme činnost cílové skupiny i problémy, se kterými se ženy mohou potkávat. Poukázali jsme i na současné možnosti rodinné politiky.
V teoretické části práce jsme soustředili pozornost na důležitost práce a možných následků nezaměstnanosti, dále na možnou diskriminaci a rovné postavení žen a mužů v zaměstnání. Popsali jsme rozhodování žen mezi rodinou a kariérou i teorie tohoto rozhodování. Zaměřili jsme se i na současnou rodinu a rodinnou politiku státu.
Zrealizovali jsme empirické šetření, které poskytlo informace o stavu a možnostech žen-matek v naší společnosti, jejich názory i připomínky.
Ve výzkumu jsme využili kvantitativní metodologii, techniku dotazníku. Z analýzy získaných dat od 40 respondentek (náhodný výběr v Liberci) vyplynulo, že ženy jsou ochotny pracovat i za podmínek, kdy pracovní pozice nebudou odpovídat jejich vzdělání. Ženy dávaly přednost rodině před kariérou a od zaměstnavatelů by potřebovaly, aby jim vyšli vstříc částečnými úvazky, nebo prací s pohyblivou pracovní dobou.
Výsledky našeho výzkumu ale naznačovaly důležitost změny rodinné politiky, nutnost zaměření se na fungující rodinu, povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat ženy s dětmi do 10 let na zkrácený úvazek a zamyslet se nad současnou délkou mateřské dovolené.
Anotace v angličtině
The goal of the Bachelor thesis was to show issues of employment of women-mothers. We identified activity, target groups and problems, with which women could come into contact. We pointed out current possibilities of family politics.
In the theoretical part of the Bachelor thesis we concentrated on importance of the work, possible consequences of unemployment, possible discrimination and equal position of women and men in employment. We described women?s decision making between family and career and theories of this decision making. We concentrated on present family and family politics of the state.
We realized empirical research, which provided information about the situation and opportunities of women-mothers in our society, their opinions and comments. We used quantitative methodology and technique of the questionnaire in the research. Analysis of gained information from 40 respondents (random selection in Liberec) showed that women were willing to work on conditions that the working position was not responded to their education. They preferred family instead of career. They would need part-time employment or employment with flexible working hours.
Results of the research showed the importance of change of the family politics, concentration on functional family, employer?s duties employing women who have children aged up to 10 years old in part-time job and thinking about the present length of the maternity leave.
Klíčová slova
Ženy, práce, rodina, kariéra, pracovní doba, rodinná politika, předškolní děti, mateřská dovolená, zaměstnavatel.
Klíčová slova v angličtině
Women, work, family, career, working hours, family politics, preschool children, maternity leave, employer.
Rozsah průvodní práce
60 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem bakalářské práce bylo poukázat zejména na problematiku zaměstnanosti žen-matek. Identifikovali jsme činnost cílové skupiny i problémy, se kterými se ženy mohou potkávat. Poukázali jsme i na současné možnosti rodinné politiky.
V teoretické části práce jsme soustředili pozornost na důležitost práce a možných následků nezaměstnanosti, dále na možnou diskriminaci a rovné postavení žen a mužů v zaměstnání. Popsali jsme rozhodování žen mezi rodinou a kariérou i teorie tohoto rozhodování. Zaměřili jsme se i na současnou rodinu a rodinnou politiku státu.
Zrealizovali jsme empirické šetření, které poskytlo informace o stavu a možnostech žen-matek v naší společnosti, jejich názory i připomínky.
Ve výzkumu jsme využili kvantitativní metodologii, techniku dotazníku. Z analýzy získaných dat od 40 respondentek (náhodný výběr v Liberci) vyplynulo, že ženy jsou ochotny pracovat i za podmínek, kdy pracovní pozice nebudou odpovídat jejich vzdělání. Ženy dávaly přednost rodině před kariérou a od zaměstnavatelů by potřebovaly, aby jim vyšli vstříc částečnými úvazky, nebo prací s pohyblivou pracovní dobou.
Výsledky našeho výzkumu ale naznačovaly důležitost změny rodinné politiky, nutnost zaměření se na fungující rodinu, povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat ženy s dětmi do 10 let na zkrácený úvazek a zamyslet se nad současnou délkou mateřské dovolené.
Anotace v angličtině
The goal of the Bachelor thesis was to show issues of employment of women-mothers. We identified activity, target groups and problems, with which women could come into contact. We pointed out current possibilities of family politics.
In the theoretical part of the Bachelor thesis we concentrated on importance of the work, possible consequences of unemployment, possible discrimination and equal position of women and men in employment. We described women?s decision making between family and career and theories of this decision making. We concentrated on present family and family politics of the state.
We realized empirical research, which provided information about the situation and opportunities of women-mothers in our society, their opinions and comments. We used quantitative methodology and technique of the questionnaire in the research. Analysis of gained information from 40 respondents (random selection in Liberec) showed that women were willing to work on conditions that the working position was not responded to their education. They preferred family instead of career. They would need part-time employment or employment with flexible working hours.
Results of the research showed the importance of change of the family politics, concentration on functional family, employer?s duties employing women who have children aged up to 10 years old in part-time job and thinking about the present length of the maternity leave.
Klíčová slova
Ženy, práce, rodina, kariéra, pracovní doba, rodinná politika, předškolní děti, mateřská dovolená, zaměstnavatel.
Klíčová slova v angličtině
Women, work, family, career, working hours, family politics, preschool children, maternity leave, employer.
Zásady pro vypracování
Cíl bakalářské práce: Charakterizovat problematiku zaměstnanosti žen-matek. Provést průzkum postavení vybraných respondentek na trhu práce v souvislosti s jejich mateřstvím.
Požadavky: Vymezení základních pojmů, studium odborných zdrojů, analýza současného stavu, popis teoretických východisek, projektování průzkumu, sběr dat a jejich interpretace, navrhovaná opatření, která souvisejí s získanými skutečnostmi a závěry vyvozené z průzkumu.
Metody: Metoda dotazování.
Zásady pro vypracování
Cíl bakalářské práce: Charakterizovat problematiku zaměstnanosti žen-matek. Provést průzkum postavení vybraných respondentek na trhu práce v souvislosti s jejich mateřstvím.
Požadavky: Vymezení základních pojmů, studium odborných zdrojů, analýza současného stavu, popis teoretických východisek, projektování průzkumu, sběr dat a jejich interpretace, navrhovaná opatření, která souvisejí s získanými skutečnostmi a závěry vyvozené z průzkumu.
Metody: Metoda dotazování.
Seznam doporučené literatury
BUCHTOVÁ, B., a kol., 2002. Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém. 1. vyd. Praha: Grada. ISBN 80-247-9006-8.
KUCHAŘOVÁ, V., 2007. Rodina a zaměstnání: deskriptivní fáze analýzy. V., Neúplné rodiny. 1. vyd. Praha: VÚPSV. ISBN 978-80-87007-65-5.
MAREŠ, P., 2002. Nezaměstnanost jako sociální problém. 3. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství. ISBN 80-245-0850-8.
MATOUŠEK, O., a kol., 2007. Základy sociální práce. 2. vyd. Praha: Portál. ISBN 978-80-7367-331-4.
NEŠPOROVÁ, O., 2005. Harmonizace rodiny a zaměstnání. Část 4, Rodiny s otci na rodičovské dovolené. 1. vyd. Praha: VÚPSV. ISBN 80-239-6824-6.
SCHRAGGEOVÁ, M., 2011. Nezaměstnanost v psychologických souvislostech. 1. vyd. Nové Zámky: Psychoprof. ISBN 978-80-89322-08-4.
SIROVÁTKA, T., WINKLER, J., ŽIŽLAVSKÝ, M., 2010. Nejistoty na trhu práce. 1. vyd. Brno: Albert Fakulta sociálních studií. ISBN 978-80-7326-172-6.
VALENTOVÁ, M., 2004.Rovnováha mezi rodinným životem a pracovní kariérou v kontextu zaměstnanosti:mezinárodní srovnávací studie. 1.vyd. Praha: VÚPSV, výzkumné centrum Brno. ISBN 80-239-4198-4.
VÁGNEROVÁ, M., 2008. Psychopatologie pro pomáhající profese. 4. vyd. Praha: Portál. ISBN 978-80-7367-414-4.
VÁGNEROVÁ, M., 2007. Vývojová psychologie II. Dospělost a stáří. 1. vyd. Praha: Karolinum. ISBN 978-80-246-1318-5.
ANON., 2012. Pracovněprávní předpisy, zaměstnanost, odbory, inspekce práce - úplná znění předpisů. 1. vyd. Praha: Sagit. ISBN 978-80-7208-892-8.
Seznam doporučené literatury
BUCHTOVÁ, B., a kol., 2002. Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém. 1. vyd. Praha: Grada. ISBN 80-247-9006-8.
KUCHAŘOVÁ, V., 2007. Rodina a zaměstnání: deskriptivní fáze analýzy. V., Neúplné rodiny. 1. vyd. Praha: VÚPSV. ISBN 978-80-87007-65-5.
MAREŠ, P., 2002. Nezaměstnanost jako sociální problém. 3. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství. ISBN 80-245-0850-8.
MATOUŠEK, O., a kol., 2007. Základy sociální práce. 2. vyd. Praha: Portál. ISBN 978-80-7367-331-4.
NEŠPOROVÁ, O., 2005. Harmonizace rodiny a zaměstnání. Část 4, Rodiny s otci na rodičovské dovolené. 1. vyd. Praha: VÚPSV. ISBN 80-239-6824-6.
SCHRAGGEOVÁ, M., 2011. Nezaměstnanost v psychologických souvislostech. 1. vyd. Nové Zámky: Psychoprof. ISBN 978-80-89322-08-4.
SIROVÁTKA, T., WINKLER, J., ŽIŽLAVSKÝ, M., 2010. Nejistoty na trhu práce. 1. vyd. Brno: Albert Fakulta sociálních studií. ISBN 978-80-7326-172-6.
VALENTOVÁ, M., 2004.Rovnováha mezi rodinným životem a pracovní kariérou v kontextu zaměstnanosti:mezinárodní srovnávací studie. 1.vyd. Praha: VÚPSV, výzkumné centrum Brno. ISBN 80-239-4198-4.
VÁGNEROVÁ, M., 2008. Psychopatologie pro pomáhající profese. 4. vyd. Praha: Portál. ISBN 978-80-7367-414-4.
VÁGNEROVÁ, M., 2007. Vývojová psychologie II. Dospělost a stáří. 1. vyd. Praha: Karolinum. ISBN 978-80-246-1318-5.
ANON., 2012. Pracovněprávní předpisy, zaměstnanost, odbory, inspekce práce - úplná znění předpisů. 1. vyd. Praha: Sagit. ISBN 978-80-7208-892-8.
Přílohy volně vložené
1 CD
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.