Cílem diplomové práce - "Zaměstnávání znevýhodněných osob ve vybraném podniku" je provést zhodnocení této problematiky ve zvoleném podniku a zdůraznit přínosy tohoto zaměstnávání a jeho možná rizika. V teoretické části práce jsou popsána východiska zaměstnávání znevýhodněných osob a jeho legislativní úprava na území České republiky. Praktická část se zabývá charakteristikou personální práce ve firmě HYDRA Jičín s. r. o. se zaměřením na oblast specifického zaměstnávání a alternativami při výpočtu plnění povinného podílu. V poslední části diplomové práce jsou zhodnoceny přínosy a nevýhody pro firmu. Následně jsou navrhnuty možné varianty zlepšení a jejich ekonomické posouzení výhodnosti pro firmu.
Anotace v angličtině
The aim of the final thesis - "Employing of Disadvantaged People in Selected Company" is an assessment of this issue within the chosen company and highlighting the benefits of employment and its possible risks. In the theoretical part of the thesis, the basis of employment for disadvantaged people and legislation in the area of the Czech Republic are described. The practical part deals with the characteristics of personnel work in the company HYDRA Jičín Ltd. and is focused on a specific area of employment and alternatives when calculating compliance of the mandatory share. In the concluding part of the thesis the benefits and disadvantages for the company are evaluated. Subsequently, the possible options of the improvement and their economic assessment of advantageousness for the company are designed.
Klíčová slova
znevýhodněné osoby, invalidita, povinný podíl, přepočtený počet zaměstnanců, přínosy, rizika
Klíčová slova v angličtině
disadvantaged people, disability, mandatory share, re-count number of employees, benefits, risks
Rozsah průvodní práce
113 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem diplomové práce - "Zaměstnávání znevýhodněných osob ve vybraném podniku" je provést zhodnocení této problematiky ve zvoleném podniku a zdůraznit přínosy tohoto zaměstnávání a jeho možná rizika. V teoretické části práce jsou popsána východiska zaměstnávání znevýhodněných osob a jeho legislativní úprava na území České republiky. Praktická část se zabývá charakteristikou personální práce ve firmě HYDRA Jičín s. r. o. se zaměřením na oblast specifického zaměstnávání a alternativami při výpočtu plnění povinného podílu. V poslední části diplomové práce jsou zhodnoceny přínosy a nevýhody pro firmu. Následně jsou navrhnuty možné varianty zlepšení a jejich ekonomické posouzení výhodnosti pro firmu.
Anotace v angličtině
The aim of the final thesis - "Employing of Disadvantaged People in Selected Company" is an assessment of this issue within the chosen company and highlighting the benefits of employment and its possible risks. In the theoretical part of the thesis, the basis of employment for disadvantaged people and legislation in the area of the Czech Republic are described. The practical part deals with the characteristics of personnel work in the company HYDRA Jičín Ltd. and is focused on a specific area of employment and alternatives when calculating compliance of the mandatory share. In the concluding part of the thesis the benefits and disadvantages for the company are evaluated. Subsequently, the possible options of the improvement and their economic assessment of advantageousness for the company are designed.
Klíčová slova
znevýhodněné osoby, invalidita, povinný podíl, přepočtený počet zaměstnanců, přínosy, rizika
Klíčová slova v angličtině
disadvantaged people, disability, mandatory share, re-count number of employees, benefits, risks
Zásady pro vypracování
1. Teoretická východiska specifického zaměstnávání.
2. Legislativní rámec zaměstnávání znevýhodněných osob v ČR.
3. Charakteristika personální práce ve vybraném podniku se zaměřením na oblast specifického zaměstnávání.
4. Zhodnocení přínosů a rizik pro firmu, návrhy na zlepšení.
Zásady pro vypracování
1. Teoretická východiska specifického zaměstnávání.
2. Legislativní rámec zaměstnávání znevýhodněných osob v ČR.
3. Charakteristika personální práce ve vybraném podniku se zaměřením na oblast specifického zaměstnávání.
4. Zhodnocení přínosů a rizik pro firmu, návrhy na zlepšení.
Seznam doporučené literatury
ČERVINKA, T. aj. Zaměstnávání občanů se zdravotním postižením, důchodců, mladistvých a studentů, absolventů škol, žen, agenturních zaměstnanců a dalších kategorií. 5. vyd. Olomouc: ANAG, 2012. ISBN 978-80-7263-751-5.
EICHHORST, W., et al. The Mobility and Integration of People with Disabilities into the Labour Market [online]. Brussels: European Parlament, 2010. Dostupné z: http://www.iza.org/en/webcontent/publications/reports/
report_pdfs/iza_report_29.pdf.
KAHLE, B. a J. STÝBLO. Praktická personalistika. 2. vyd. Praha: Pragoeduca, 1996. ISBN 80-85856-37-9.
PROCHÁZKOVÁ, L. Podpora osob se zdravotním postižením při integraci na trhu práce. 1. vyd. Brno: MSD, 2009. ISBN 978-80-7392-094-4.
ŽIDOŇOVÁ, J. Průvodce zaměstnáváním osob se zdravotním postižením. Praha: BMSS-START, 2005. ISBN 80-86140-26-1.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz).
Seznam doporučené literatury
ČERVINKA, T. aj. Zaměstnávání občanů se zdravotním postižením, důchodců, mladistvých a studentů, absolventů škol, žen, agenturních zaměstnanců a dalších kategorií. 5. vyd. Olomouc: ANAG, 2012. ISBN 978-80-7263-751-5.
EICHHORST, W., et al. The Mobility and Integration of People with Disabilities into the Labour Market [online]. Brussels: European Parlament, 2010. Dostupné z: http://www.iza.org/en/webcontent/publications/reports/
report_pdfs/iza_report_29.pdf.
KAHLE, B. a J. STÝBLO. Praktická personalistika. 2. vyd. Praha: Pragoeduca, 1996. ISBN 80-85856-37-9.
PROCHÁZKOVÁ, L. Podpora osob se zdravotním postižením při integraci na trhu práce. 1. vyd. Brno: MSD, 2009. ISBN 978-80-7392-094-4.
ŽIDOŇOVÁ, J. Průvodce zaměstnáváním osob se zdravotním postižením. Praha: BMSS-START, 2005. ISBN 80-86140-26-1.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz).
Přílohy volně vložené
1 CD
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.