Diplomová práce se zabývala problematikou dobrovolnické činnosti a vycházela z teoretických i praktických poznatků o dané oblasti. Cílem práce bylo přiblížit dobrovolnictví ve zdravotních a sociálních službách jako nástroj zvyšování kvality života. Pomocí dotazníkového šetření byla sebrána data ukazující motivační faktory dobrovolníků a následný vztah motivace s dobrovolnickou prací.
Teoretická část byla zaměřena na dobrovolnictví, role dobrovolníků, management dobrovolnictví a motivaci. Empirická část se věnovala výzkumu motivačních faktorů dobrovolníků. V této části byl proveden kvantitativní výzkum mezi dobrovolníky sociálních služeb a zdravotnických organizací. Na základě tohoto byl sestaven žebříček nejčastějších motivačních faktorů dobrovolníků. Dalším výstupem práce je odpověď na otázky, jak souvisí motivace dobrovolníků s jejich prací. Výstupem práce je praktické doporučení nejen pro koordinátory dobrovolníků, ale i pro oblast výzkumnou a vzdělávací.
Anotace v angličtině
The thesis dealt with the issue of a volunteering and was based on the theoretical and practical knowledge of the area. The aim was to bring the volunteering in health and social services as a tool for improving the quality of life. The data showing motivational factors of volunteers and subsequent relationship with the motivation of voluntary work was collected by using the survey.
The theoretical part focused on the volunteering, the role of volunteers, the management of the volunteering and the motivation. The empirical part of the research focused on the motivational factors of the volunteers. In this section, the quantitative research was conducted among social service volunteers and health organizations. On this basis the ranking was compiled of volunteers' most common motivating factors. Another outcome of this work is to answer questions how is the volunteers' motivation related to their work. The outcome of this work is not only practical recommendations for volunteers' coordinators, but also for the field of research and education.
Klíčová slova
dobrovolnictví, role dobrovolníka, kvalita života, motivace, motivace k dobrovolnictví, výzkum motivace dobrovolnictví
Klíčová slova v angličtině
volunteering, role of the volunteer, quality of life, motivation, motivation to the volunteering, research of the motivation to the volunteering
Rozsah průvodní práce
109 s. 190 770 znaků
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývala problematikou dobrovolnické činnosti a vycházela z teoretických i praktických poznatků o dané oblasti. Cílem práce bylo přiblížit dobrovolnictví ve zdravotních a sociálních službách jako nástroj zvyšování kvality života. Pomocí dotazníkového šetření byla sebrána data ukazující motivační faktory dobrovolníků a následný vztah motivace s dobrovolnickou prací.
Teoretická část byla zaměřena na dobrovolnictví, role dobrovolníků, management dobrovolnictví a motivaci. Empirická část se věnovala výzkumu motivačních faktorů dobrovolníků. V této části byl proveden kvantitativní výzkum mezi dobrovolníky sociálních služeb a zdravotnických organizací. Na základě tohoto byl sestaven žebříček nejčastějších motivačních faktorů dobrovolníků. Dalším výstupem práce je odpověď na otázky, jak souvisí motivace dobrovolníků s jejich prací. Výstupem práce je praktické doporučení nejen pro koordinátory dobrovolníků, ale i pro oblast výzkumnou a vzdělávací.
Anotace v angličtině
The thesis dealt with the issue of a volunteering and was based on the theoretical and practical knowledge of the area. The aim was to bring the volunteering in health and social services as a tool for improving the quality of life. The data showing motivational factors of volunteers and subsequent relationship with the motivation of voluntary work was collected by using the survey.
The theoretical part focused on the volunteering, the role of volunteers, the management of the volunteering and the motivation. The empirical part of the research focused on the motivational factors of the volunteers. In this section, the quantitative research was conducted among social service volunteers and health organizations. On this basis the ranking was compiled of volunteers' most common motivating factors. Another outcome of this work is to answer questions how is the volunteers' motivation related to their work. The outcome of this work is not only practical recommendations for volunteers' coordinators, but also for the field of research and education.
Klíčová slova
dobrovolnictví, role dobrovolníka, kvalita života, motivace, motivace k dobrovolnictví, výzkum motivace dobrovolnictví
Klíčová slova v angličtině
volunteering, role of the volunteer, quality of life, motivation, motivation to the volunteering, research of the motivation to the volunteering
Zásady pro vypracování
Cíl diplomové práce: Analyzovat motivaci dobrovolníků.
BARTOŠOVÁ, B., aj., 2003. Průvodce dobrovolnictvím pro neziskové organizace. 1. vyd. Hestia. ISBN 80-902965-5-6.
BRUMOVSKÁ, T., aj., 2010. Mentoring: výchova k profesionálnímu dobrovolnictví. 1. vyd. Praha: Portál. ISBN 978-80-7367-772-5.
BROZMANOVÁ GREGOROVÁ, A., aj., 2012. Dobrovoľníctvo na Slovensku - výskumné reflexie. 1. vyd. Iuventa - Slovenský inštitút mládeže. ISBN 978-80-8072-120-6.
DISMAN, M., 2002. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha: Karolinum. ISBN 80-7184-141-2.
FRIČ, P., aj., 2010. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. 1. vyd. Praha: AGNES. ISBN 978-80-903696-8-9.
HODAČ, T., aj., 2009. Dobrovolnictví. 1. vyd. Praha: Galilo. ISBN 80-85931-79-6.
MALGORZATA, O., aj. 1997. Dobrovolníci: cenný zdroj. 1. vyd. Maryland: The Johns Hopkins University Institut for policy stusies. ISBN 1-886-333-29-7.
MUSICK, M., aj., 2008. Volunteers. A Social Profile. 1. vyd. Bloomington: Indiana University Press. ISBN 978-0-253-34929-3.
NOVOTNÝ, J., aj., 2008. Faktory úspěchu nestátních neziskových organizací. 1. vyd. Vysoká škola ekonomická v Praze: Oeconomica. ISBN 978-80-245-1473-4.
Sociální práce/Sociálna práca, 2011, roč. 11, č. 4. ISSN 1213-6204.
SOZANSKÁ, O., aj. 2002. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Praha: Portál. ISBN 80-7178-514-8.
Seznam doporučené literatury
BARTOŠOVÁ, B., aj., 2003. Průvodce dobrovolnictvím pro neziskové organizace. 1. vyd. Hestia. ISBN 80-902965-5-6.
BRUMOVSKÁ, T., aj., 2010. Mentoring: výchova k profesionálnímu dobrovolnictví. 1. vyd. Praha: Portál. ISBN 978-80-7367-772-5.
BROZMANOVÁ GREGOROVÁ, A., aj., 2012. Dobrovoľníctvo na Slovensku - výskumné reflexie. 1. vyd. Iuventa - Slovenský inštitút mládeže. ISBN 978-80-8072-120-6.
DISMAN, M., 2002. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha: Karolinum. ISBN 80-7184-141-2.
FRIČ, P., aj., 2010. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. 1. vyd. Praha: AGNES. ISBN 978-80-903696-8-9.
HODAČ, T., aj., 2009. Dobrovolnictví. 1. vyd. Praha: Galilo. ISBN 80-85931-79-6.
MALGORZATA, O., aj. 1997. Dobrovolníci: cenný zdroj. 1. vyd. Maryland: The Johns Hopkins University Institut for policy stusies. ISBN 1-886-333-29-7.
MUSICK, M., aj., 2008. Volunteers. A Social Profile. 1. vyd. Bloomington: Indiana University Press. ISBN 978-0-253-34929-3.
NOVOTNÝ, J., aj., 2008. Faktory úspěchu nestátních neziskových organizací. 1. vyd. Vysoká škola ekonomická v Praze: Oeconomica. ISBN 978-80-245-1473-4.
Sociální práce/Sociálna práca, 2011, roč. 11, č. 4. ISSN 1213-6204.
SOZANSKÁ, O., aj. 2002. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Praha: Portál. ISBN 80-7178-514-8.
Přílohy volně vložené
1x CD
Přílohy vázané v práci
mapy, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.