Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. Vybranou společností je Magna Exteriors & Interiors (Bohemia) s.r.o. sídlící v Liberci, která vyrábí plastové díly a komponenty pro automobilový průmysl. V bakalářské práci jsou nejprve popsána teoretická východiska pro odměňování a hodnocení zaměstnanců, zaměstnanecké výhody a jejich poskytování. Práce dále pokračuje představením společnosti a hlavním tématem je popis systému poskytování zaměstnaneckých výhod ve společnosti a jejich konkretizace. Dále jsou v práci popsány změny v zaměstnaneckých výhodách, které společnost plánuje zavést či změnit v průběhu dalších let. Následně se autorka v práci zaměřuje na firemní školku, jakožto nejvýznamnější plánovaný benefit do budoucnosti, překážky při její realizaci a následně na zhodnocení plánovaných benefitů.
Annotation in English
The bachelor's thesis deals with the problems of employee benefits in a selected company. The selected company is Magna Exteriors & Interiors (Bohemia) s. r. o. with the seat in Liberec and it produces plastic parts and components for car industry. First, the thesis describes theoretical background for remuneration and assessment of employees, employee benefits and its providing. Then it continues with introduction of the company and the main topic is description of the system of employee benefits provided by this company. This is followed by the details of changes in employee benefits that the company plans to introduce in the following years. Subsequently, the author concentrates on a company's nursery, which is the most significant benefit planned for the future, its obstacles and finally the evaluation of projected benefits.
Keywords
Lidské zdroje, odměňování, benefity, hodnocení, kolektivní smlouva, zaměstnanec, společnost.
Keywords in English
Human resources, remuneration, benefits, assessment, collective agreement, employee, company.
Length of the covering note
53 s. (72 148 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. Vybranou společností je Magna Exteriors & Interiors (Bohemia) s.r.o. sídlící v Liberci, která vyrábí plastové díly a komponenty pro automobilový průmysl. V bakalářské práci jsou nejprve popsána teoretická východiska pro odměňování a hodnocení zaměstnanců, zaměstnanecké výhody a jejich poskytování. Práce dále pokračuje představením společnosti a hlavním tématem je popis systému poskytování zaměstnaneckých výhod ve společnosti a jejich konkretizace. Dále jsou v práci popsány změny v zaměstnaneckých výhodách, které společnost plánuje zavést či změnit v průběhu dalších let. Následně se autorka v práci zaměřuje na firemní školku, jakožto nejvýznamnější plánovaný benefit do budoucnosti, překážky při její realizaci a následně na zhodnocení plánovaných benefitů.
Annotation in English
The bachelor's thesis deals with the problems of employee benefits in a selected company. The selected company is Magna Exteriors & Interiors (Bohemia) s. r. o. with the seat in Liberec and it produces plastic parts and components for car industry. First, the thesis describes theoretical background for remuneration and assessment of employees, employee benefits and its providing. Then it continues with introduction of the company and the main topic is description of the system of employee benefits provided by this company. This is followed by the details of changes in employee benefits that the company plans to introduce in the following years. Subsequently, the author concentrates on a company's nursery, which is the most significant benefit planned for the future, its obstacles and finally the evaluation of projected benefits.
Keywords
Lidské zdroje, odměňování, benefity, hodnocení, kolektivní smlouva, zaměstnanec, společnost.
Keywords in English
Human resources, remuneration, benefits, assessment, collective agreement, employee, company.
Research Plan
1. Teoretická východiska hodnocení a odměňování zaměstnanců.
2. Zaměstnanecké výhody v podmínkách České republiky.
3. Charakteristika systému poskytovaných benefitů ve vybrané společnosti.
4. Zhodnocení problematiky na vybraném zaměstnaneckém benefitu a nástin možných řešení.
Research Plan
1. Teoretická východiska hodnocení a odměňování zaměstnanců.
2. Zaměstnanecké výhody v podmínkách České republiky.
3. Charakteristika systému poskytovaných benefitů ve vybrané společnosti.
4. Zhodnocení problematiky na vybraném zaměstnaneckém benefitu a nástin možných řešení.
Recommended resources
DVOŘÁKOVÁ, Z. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012.
ISBN 978-80-7400-347-9.
KOCIÁNOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.
MACHÁČEK, I. Zaměstnanecké benefity: Praktická pomůcka jejich daňového řešení. Praha: C. H. Beck, 2010. ISBN 978-80-7400-301-1.
URBAN, J. Management lidských zdrojů. Praha: Ústav práva a právní vědy, o.p.s., 2013. ISBN 978-80-905247-4-3.
ARMSTRONG, M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 12th ed. London: Kogan Page, 2012. ISBN 978-0-7494-6550-6.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
Recommended resources
DVOŘÁKOVÁ, Z. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012.
ISBN 978-80-7400-347-9.
KOCIÁNOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.
MACHÁČEK, I. Zaměstnanecké benefity: Praktická pomůcka jejich daňového řešení. Praha: C. H. Beck, 2010. ISBN 978-80-7400-301-1.
URBAN, J. Management lidských zdrojů. Praha: Ústav práva a právní vědy, o.p.s., 2013. ISBN 978-80-905247-4-3.
ARMSTRONG, M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 12th ed. London: Kogan Page, 2012. ISBN 978-0-7494-6550-6.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
Enclosed appendices
1 CD ROM
Appendices bound in thesis
illustrations, graphs, tables
Taken from the library
No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record
Defence procedure records are not shown to unauthorized users.