Diplomová práce "Vzdělávání a výcvik jako součást metodiky TPM" pojednává o zavedení metody Total Productive Management, respektive jednoho z pilířů, a tím je Vzdělávání a výcvik ve společnosti KAMAX s.r.o. Firma se zabývá výrobou vysokopevnostních spojovacích článků v automobilovém průmyslu. První část práce se věnuje teoretickému zpracování tématu řízení lidských zdrojů, znalostí a vzdělávání zaměstnanců. Dále je věnován prostor pro představení metodiky TPM, její historický vývoj a prvky štíhlé výroby. Praktická část obsahuje seznámení se se společností KAMAX s.r.o., analýzu současného systému vzdělávání v podniku a následné zavedení pilíře Vzdělávání a výcvik do fungování společnosti. Na základě primárních a sekundárních dat bylo provedeno zhodnocení systému a návrhu nových doporučení.
Anotace v angličtině
This thesis "Education and training as a part of TPM methodology" discusses the deployment of Total Productive Management, or rather one of the pillars in the company KAMAX, s.r.o., and that is the Training & Education pillar. The company is engaged in the production of high-strength fasteners for the automotive industry. The first part of this thesis focuses on the theoretical elaboration of the topic of human resource management, knowledge management and employees' training. Further, it introduces TPM methodology, its historical development as well as elements of lean manufacturing. Regarding the practical, it includes introduction of KAMAX s.r.o., an analysis of the current education system in the company and subsequently establishment of the pillar Training & Education in the enterprise. Based on both primary and secondary data, an evaluation of the current system as well as suggestions of possible improvements, were made.
Klíčová slova
Řízení lidských zdrojů, řízení znalostí, učící se organizace, vzdělávání zaměstnanců, Total Productive Management, lean management, štíhlá výroba.
Klíčová slova v angličtině
Human resource management, knowledge management, learning organization, employees' training, Total Productive Management, lean management, lean manufacturing.
Rozsah průvodní práce
130
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce "Vzdělávání a výcvik jako součást metodiky TPM" pojednává o zavedení metody Total Productive Management, respektive jednoho z pilířů, a tím je Vzdělávání a výcvik ve společnosti KAMAX s.r.o. Firma se zabývá výrobou vysokopevnostních spojovacích článků v automobilovém průmyslu. První část práce se věnuje teoretickému zpracování tématu řízení lidských zdrojů, znalostí a vzdělávání zaměstnanců. Dále je věnován prostor pro představení metodiky TPM, její historický vývoj a prvky štíhlé výroby. Praktická část obsahuje seznámení se se společností KAMAX s.r.o., analýzu současného systému vzdělávání v podniku a následné zavedení pilíře Vzdělávání a výcvik do fungování společnosti. Na základě primárních a sekundárních dat bylo provedeno zhodnocení systému a návrhu nových doporučení.
Anotace v angličtině
This thesis "Education and training as a part of TPM methodology" discusses the deployment of Total Productive Management, or rather one of the pillars in the company KAMAX, s.r.o., and that is the Training & Education pillar. The company is engaged in the production of high-strength fasteners for the automotive industry. The first part of this thesis focuses on the theoretical elaboration of the topic of human resource management, knowledge management and employees' training. Further, it introduces TPM methodology, its historical development as well as elements of lean manufacturing. Regarding the practical, it includes introduction of KAMAX s.r.o., an analysis of the current education system in the company and subsequently establishment of the pillar Training & Education in the enterprise. Based on both primary and secondary data, an evaluation of the current system as well as suggestions of possible improvements, were made.
Klíčová slova
Řízení lidských zdrojů, řízení znalostí, učící se organizace, vzdělávání zaměstnanců, Total Productive Management, lean management, štíhlá výroba.
Klíčová slova v angličtině
Human resource management, knowledge management, learning organization, employees' training, Total Productive Management, lean management, lean manufacturing.
Zásady pro vypracování
1. Vzdělávání a výcvik jako součást produktivity práce.
2. Metodika TPM.
3. Systém vzdělávání společnosti KAMAX s.r.o.
4. Zavedení modulu systému KPM do podniku.
Zásady pro vypracování
1. Vzdělávání a výcvik jako součást produktivity práce.
2. Metodika TPM.
3. Systém vzdělávání společnosti KAMAX s.r.o.
4. Zavedení modulu systému KPM do podniku.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002.
ISBN 80-247-0469-2.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-726-1033-3.
KOŠTURIAK, Ján a Zbyněk FROLÍK. Štíhlý a inovativní podnik. Praha: Alfa Publishing, 2006. ISBN 80-868-5138-9.
MAŠÍN, Ivan a Milan VYTLAČIL. TPM Management a praktické zavádění. Liberec: Institut průmyslového inženýrství, 2000. ISBN 80-902235-5-9.
MERCHANT, Kenneth A. and Wim A. VAN DER STEDE. Management Control Systems: Performance. Hampshire: Ashford Colour Press Ltd, 2012.
ISBN 978-027-3737-612.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002.
ISBN 80-247-0469-2.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-726-1033-3.
KOŠTURIAK, Ján a Zbyněk FROLÍK. Štíhlý a inovativní podnik. Praha: Alfa Publishing, 2006. ISBN 80-868-5138-9.
MAŠÍN, Ivan a Milan VYTLAČIL. TPM Management a praktické zavádění. Liberec: Institut průmyslového inženýrství, 2000. ISBN 80-902235-5-9.
MERCHANT, Kenneth A. and Wim A. VAN DER STEDE. Management Control Systems: Performance. Hampshire: Ashford Colour Press Ltd, 2012.
ISBN 978-027-3737-612.
Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
Přílohy volně vložené
CD ROM
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.