Při zanedbání a podcenění procesu nástupnictví a rodinných vztahů může podnik dojít až k samotnému konci. Takový scénář byl pozorován u třetiny rodinných podniků, které čelily procesu nástupnictví. Diplomová práce proto představuje důležitosti a nástrahy procesu nástupnictví pro konkrétní podnik. Cílem diplomové práce je tedy představení problematiky a navrhnutí konkrétních kroků procesu nástupnictví pro podnik RYDVAL-ELEKTRO s.r.o. Ze zpracování strategické analýzy a navržení procesu nástupnictví plynou důležité poznatky. Jedním z poznatků je dlouhodobý charakter procesu s určitou nutností znalostí, schopností a motivace. Dále také seznámení se s procesem prodeje podniku financovaného jinak než ze soukromých zdrojů nástupce s ohledem na vysokou hodnotu podniku. Podstatným krokem v rámci procesu nástupnictví je kladení důrazu na komunikaci, která předchází rodinným konfliktům. Na základě komunikace a vyjasnění priorit stojí mapa nástupnictví, která je jedním z klíčových prvků pro úspěšný proces nástupnictví. Součástí diplomové práce jsou doporučení, která by měla docílit rodinné kontinuity podniku, zachování dobrých rodinných vztahů a odměnění práce ředitele podniku formou příjmu z prodeje podniku.
Anotace v angličtině
Neglecting and underestimating the succession process and family relationships can lead a business to its very end. Such a scenario has been observed in one-third of family businesses facing the succession process. Therefore, the thesis presents the importance and pitfalls of the succession process for a specific enterprise. The aim of the thesis is to introduce the issue and propose specific steps of the succession process for the company RYDVAL-ELEKTRO s.r.o. From the strategic analysis and the design of the succession process, important insights emerge, including the long-term nature of the process with a certain requirement for knowledge, skills, and motivation. Furthermore, familiarization with the process of selling a business financed differently than from private sources of the successor, considering the high value of the company. A significant emphasis within the succession process is placed on communication, which prevents family conflicts. Based on communication and clarification of priorities stands the succession map, which is one of the key elements for a successful succession process. The thesis includes recommendations that should achieve family continuity of the company, preservation of good family relations and rewarding the work of the company director in the form of income from the sale of the company.
Succession map, succession, sale of a family business, family, family business, strategic analysis
Rozsah průvodní práce
106 s. (119 551 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Při zanedbání a podcenění procesu nástupnictví a rodinných vztahů může podnik dojít až k samotnému konci. Takový scénář byl pozorován u třetiny rodinných podniků, které čelily procesu nástupnictví. Diplomová práce proto představuje důležitosti a nástrahy procesu nástupnictví pro konkrétní podnik. Cílem diplomové práce je tedy představení problematiky a navrhnutí konkrétních kroků procesu nástupnictví pro podnik RYDVAL-ELEKTRO s.r.o. Ze zpracování strategické analýzy a navržení procesu nástupnictví plynou důležité poznatky. Jedním z poznatků je dlouhodobý charakter procesu s určitou nutností znalostí, schopností a motivace. Dále také seznámení se s procesem prodeje podniku financovaného jinak než ze soukromých zdrojů nástupce s ohledem na vysokou hodnotu podniku. Podstatným krokem v rámci procesu nástupnictví je kladení důrazu na komunikaci, která předchází rodinným konfliktům. Na základě komunikace a vyjasnění priorit stojí mapa nástupnictví, která je jedním z klíčových prvků pro úspěšný proces nástupnictví. Součástí diplomové práce jsou doporučení, která by měla docílit rodinné kontinuity podniku, zachování dobrých rodinných vztahů a odměnění práce ředitele podniku formou příjmu z prodeje podniku.
Anotace v angličtině
Neglecting and underestimating the succession process and family relationships can lead a business to its very end. Such a scenario has been observed in one-third of family businesses facing the succession process. Therefore, the thesis presents the importance and pitfalls of the succession process for a specific enterprise. The aim of the thesis is to introduce the issue and propose specific steps of the succession process for the company RYDVAL-ELEKTRO s.r.o. From the strategic analysis and the design of the succession process, important insights emerge, including the long-term nature of the process with a certain requirement for knowledge, skills, and motivation. Furthermore, familiarization with the process of selling a business financed differently than from private sources of the successor, considering the high value of the company. A significant emphasis within the succession process is placed on communication, which prevents family conflicts. Based on communication and clarification of priorities stands the succession map, which is one of the key elements for a successful succession process. The thesis includes recommendations that should achieve family continuity of the company, preservation of good family relations and rewarding the work of the company director in the form of income from the sale of the company.
Succession map, succession, sale of a family business, family, family business, strategic analysis
Zásady pro vypracování
Stanovení cíle a zpracování odborné rešerše k dané problematice.
Definování teoretických pojmů.
Charakteristika vybraného rodinného podniku.
Vytvoření návrhu plánu nástupnictví ve vybrané firmě.
Sestavení závěrů, formulace návrhů a doporučení pro proces nástupnictví v daném podniku.
Zásady pro vypracování
Stanovení cíle a zpracování odborné rešerše k dané problematice.
Definování teoretických pojmů.
Charakteristika vybraného rodinného podniku.
Vytvoření návrhu plánu nástupnictví ve vybrané firmě.
Sestavení závěrů, formulace návrhů a doporučení pro proces nástupnictví v daném podniku.
Seznam doporučené literatury
MACHEK, Ondřej, 2017. Rodinné firmy. Praha: C.H. Beck. ISBN 978-80-7400-638-8.
MARTEL, Judy, 2017. Rodinné firmy na rozcestí: jak postupovat při nástupnictví, dědictví a udržení rodinné soudržnosti. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-271-0332-4.
MCGUIRE, Erin, 2015. Playing it straight in family business succession: Passing down the family business is a generation game that can be won, if you follow a few sensible rules. Irish Times [online]. ProQuest Central. Dostupné z: https://www.proquest.com/docview/1679289119/9D5DA437959D4221PQ/2?accountid=17116
RYDVALOVÁ, Petra, Ivan JÁČ, Eva KARHANOVÁ-HORYNOVÁ, Eliška VALENTOVÁ a Magdalena ZBRÁNKOVÁ, 2015. Rodinné podnikání zdroj rozvoje obcí. Liberec: Technická univerzita v Liberci. ISBN 978-80-7494-245-7
SERVUS, Stanislav, David Elischer a Tomáš Horáček, 2018. Aktuální otázky nástupnictví při rodinném podnikání. Praha: Wolters Kluwer ČR. ISBN 978-80-7552-643-4.
ZELLWEGER, Thomas, 2017. Managing the family business: theory and practice. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing. ISBN 978-1-78347-070-9.
Seznam doporučené literatury
MACHEK, Ondřej, 2017. Rodinné firmy. Praha: C.H. Beck. ISBN 978-80-7400-638-8.
MARTEL, Judy, 2017. Rodinné firmy na rozcestí: jak postupovat při nástupnictví, dědictví a udržení rodinné soudržnosti. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-271-0332-4.
MCGUIRE, Erin, 2015. Playing it straight in family business succession: Passing down the family business is a generation game that can be won, if you follow a few sensible rules. Irish Times [online]. ProQuest Central. Dostupné z: https://www.proquest.com/docview/1679289119/9D5DA437959D4221PQ/2?accountid=17116
RYDVALOVÁ, Petra, Ivan JÁČ, Eva KARHANOVÁ-HORYNOVÁ, Eliška VALENTOVÁ a Magdalena ZBRÁNKOVÁ, 2015. Rodinné podnikání zdroj rozvoje obcí. Liberec: Technická univerzita v Liberci. ISBN 978-80-7494-245-7
SERVUS, Stanislav, David Elischer a Tomáš Horáček, 2018. Aktuální otázky nástupnictví při rodinném podnikání. Praha: Wolters Kluwer ČR. ISBN 978-80-7552-643-4.
ZELLWEGER, Thomas, 2017. Managing the family business: theory and practice. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing. ISBN 978-1-78347-070-9.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Průběh obhajoby je zveřejněn pouze přihlášenému uživateli.