Bakalářská práce se zaměřuje na význam a specifika rodinného podnikání s důrazem na problematiku řízení nástupnictví v rodinných firmách a faktory, které proces nástupnictví v praktické rovině ovlivňují. Bakalářská práce je rozdělena do dvou části. Nejprve je představena teoretická část práce, a tedy zejména pojem rodinného podnikání, dále pak klasifikace rodinných podniků společně s životním cyklem rodinného podniku. Následně je pozornost zaměřena na otázku řízení a plánování nástupnictví v rodinných firmách a dále jsou vymezeny rovněž faktory, které mají v praktické rovině dopad na nástupnictví v rodinné firmě. V praktické části práce je analyzována situace týkající nástupnictví na příkladu konkrétního podniku, kdy jsou díky podrobnější analýze zjištěny ústřední faktory, které mají v tomto podniku vliv na problematiku řízení nástupnictví. V závěru jsou představeny určité návrhy a doporučení za účelem pozitivního ovlivnění zjištěného stavu.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis focuses on the importance and specifics of family business with emphasis on the issue of succession management in family businesses and the factors that affect the succession process in practice. The bachelor thesis is divided into two parts. First, the theoretical part of the work is introduced, and especially the concept of family business, then the classification of family businesses together with the life cycle of a family business. Then, attention is focused on the issue of management and planning of succession in family businesses and also defines the factors that have a practical impact on the succession in the family business. The practical part of the work analyzes the situation regarding succession on the example of a particular company, which, thanks to a more detailed analysis, identifies the central factors that have an impact on the issue of succession management in this company.
In the end, certain proposals and recommendations are presented in order to positively influence the identified situation.
Klíčová slova
proces nástupnictví, rodinný závod, faktory ovlivňují nástupnictví, právní formy podnikání, životní cyklus podniku
Klíčová slova v angličtině
process of succession, family business, factors influencing succession, legal forms of business, business life cycle
Rozsah průvodní práce
42
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zaměřuje na význam a specifika rodinného podnikání s důrazem na problematiku řízení nástupnictví v rodinných firmách a faktory, které proces nástupnictví v praktické rovině ovlivňují. Bakalářská práce je rozdělena do dvou části. Nejprve je představena teoretická část práce, a tedy zejména pojem rodinného podnikání, dále pak klasifikace rodinných podniků společně s životním cyklem rodinného podniku. Následně je pozornost zaměřena na otázku řízení a plánování nástupnictví v rodinných firmách a dále jsou vymezeny rovněž faktory, které mají v praktické rovině dopad na nástupnictví v rodinné firmě. V praktické části práce je analyzována situace týkající nástupnictví na příkladu konkrétního podniku, kdy jsou díky podrobnější analýze zjištěny ústřední faktory, které mají v tomto podniku vliv na problematiku řízení nástupnictví. V závěru jsou představeny určité návrhy a doporučení za účelem pozitivního ovlivnění zjištěného stavu.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis focuses on the importance and specifics of family business with emphasis on the issue of succession management in family businesses and the factors that affect the succession process in practice. The bachelor thesis is divided into two parts. First, the theoretical part of the work is introduced, and especially the concept of family business, then the classification of family businesses together with the life cycle of a family business. Then, attention is focused on the issue of management and planning of succession in family businesses and also defines the factors that have a practical impact on the succession in the family business. The practical part of the work analyzes the situation regarding succession on the example of a particular company, which, thanks to a more detailed analysis, identifies the central factors that have an impact on the issue of succession management in this company.
In the end, certain proposals and recommendations are presented in order to positively influence the identified situation.
Klíčová slova
proces nástupnictví, rodinný závod, faktory ovlivňují nástupnictví, právní formy podnikání, životní cyklus podniku
Klíčová slova v angličtině
process of succession, family business, factors influencing succession, legal forms of business, business life cycle
Zásady pro vypracování
Stanovení cílů BP.
Charakteristika rodinného podniku a faktory ovlivňující nástupnictví.
Představení vybraného podniku.
Řízení a nástupnictví ve vybrané společnosti.
Závěr a zhodnocení BP.
Zásady pro vypracování
Stanovení cílů BP.
Charakteristika rodinného podniku a faktory ovlivňující nástupnictví.
Představení vybraného podniku.
Řízení a nástupnictví ve vybrané společnosti.
Závěr a zhodnocení BP.
Seznam doporučené literatury
ARONOFF, Craig E. a John L. WARD. Family business values: how to assure a legacy of continuity and success. New York: Palgrave Macmillan, 2011. ISBN 978-0-230-11110-3.
DVOŘÁČEK, Jiří a Peter SLUNČÍK. Podnik a jeho okolí: jak přežít v konkurenčním prostředí. V Praze: C.H. Beck, 2012. Beckova edice ekonomie. ISBN 978-80-7400-224-3.
KLUZÁKOVÁ, Lucie. Rodinné podnikání. 2012. Bakalářská práce. Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
MACHEK, Ondřej, 2017. Rodinné firmy. Praha: C.H. Beck. ISBN 978-80-7400-638-8
MARTEL, Judy, 2017. Rodinné firmy na rozcestí: jak postupovat při nástupnictví, dědictví a udržení rodinné soudržnosti. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-271-0332-4
ODEHNALOVÁ, Pavla. Přednosti a meze rodinného podnikání. 2011. Brno: Masarykova univerzita. ISBN 978-80-210-5603-9A
PROQUEST, 2021. Databáze článků ProQuest (online). Ann Arbor, MI, USA: ProQuest (cit.2021-09-26). Dostupné z http://knihovna.tul.cz
konzultant: Lucie Haniak - personální oddělení
Seznam doporučené literatury
ARONOFF, Craig E. a John L. WARD. Family business values: how to assure a legacy of continuity and success. New York: Palgrave Macmillan, 2011. ISBN 978-0-230-11110-3.
DVOŘÁČEK, Jiří a Peter SLUNČÍK. Podnik a jeho okolí: jak přežít v konkurenčním prostředí. V Praze: C.H. Beck, 2012. Beckova edice ekonomie. ISBN 978-80-7400-224-3.
KLUZÁKOVÁ, Lucie. Rodinné podnikání. 2012. Bakalářská práce. Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
MACHEK, Ondřej, 2017. Rodinné firmy. Praha: C.H. Beck. ISBN 978-80-7400-638-8
MARTEL, Judy, 2017. Rodinné firmy na rozcestí: jak postupovat při nástupnictví, dědictví a udržení rodinné soudržnosti. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-271-0332-4
ODEHNALOVÁ, Pavla. Přednosti a meze rodinného podnikání. 2011. Brno: Masarykova univerzita. ISBN 978-80-210-5603-9A
PROQUEST, 2021. Databáze článků ProQuest (online). Ann Arbor, MI, USA: ProQuest (cit.2021-09-26). Dostupné z http://knihovna.tul.cz